На Камском заводе началась новая программа по расширению штата. Теперь сотрудники, которые привели на завод нового работника получат премию от шестисот до тысячи рублей. Вполне возможно, что в виду этого продажа грузовых автомобилей в Москве поднимет свои показатели.
Как видно, «КАМАЗ» решил взять на вооружение способ привлечения новых сотрудников, используемый в зарубежных компаниях, таких как Daimler и Volvo. Как считает руководство компании, данное нововведение позволит набрать в штат самых лояльных сотрудников. Ко всему же, если новый сотрудник, приглашенный в компанию по рекомендации, отработает три месяца без дисциплинарных взысканий, то человек его пригласивший получит шестьсот рублей, в случае, если новый работник останется на шесть месяцев, тогда премия вырастет до одной тысячи рублей.
Сейчас на Камском заводе, основная специфика которого – продажа грузовых автомобилей, трудится пятьдесят две тысячи человек. Пока что не сообщается, сколько человек компания планирует привлечь в качестве новых работников по этой программе. Два месяца назад предприятие заявило, что ему необходимо четыре тысячи новых сотрудников. В период кризиса руководство сократило пять тысяч человек. Кроме того, пятнадцать тысяч ушло в связи с достижением пенсионного возраста.
|