Как показывает практика, некоторые работодатели считают, что аттестация рабочих мест, это проблема не настолько важная, чтобы уделять ей внимание в первую очередь. Однако нужно понимать, что следствием подобного несерьезного отношения может стать штраф и даже приостановка деятельности, так что лучше относиться к проблеме со всей серьезностью.

На самом деле аттестация рабочих мест должна проводиться всеми работодателями, которые используют труд наемных рабочих. И на самом деле, работодатель заинтересован в проведении таких аттестации, причем не только для того чтобы избежать штрафов. Бывают, к примеру, ситуации, когда планируется проведение работ, связанных с вредными и даже опасными условиями и необходимо определить степень вреда, которые они могут нанести работникам.

Кроме этого, если работники задействуются в каких-то неблагоприятных работах, то они имеют право рассчитывать на компенсации или льготы. Благодаря проведению аттестаций рабочих мест, которые можно провести, обратившись в ЦЕНТР СЕРТИФИКАЦИИ В КАЗАХСТАНЕ можно точно определить размеры возможных компенсаций, а также оформить страховку на самых выгодных условиях.

Какими бывают аттестации рабочего места

Также можно обращаться по поводу проведения бесплатных медицинских осмотров и даже лечить сотрудников, используя при этом средства, которые выделяет фонд социального страхования. В целом, проведение любых мероприятий, направленных на существенные улучшения условий труда, существенно упрощается, благодаря аттестации рабочих мест.

К сожалению, бывают такие ситуации, когда во время рабочего процесса, кто-то из сотрудников получает травму или даже погибает и в этом случае благодаря аттестации рабочего места, работодатель может избежать уголовной ответственности. Ну и конечно, благодаря проведению аттестации, у работодателя появляется возможность сократить затраты на проведение определенных операций или манипуляций, и благодаря этому повысить свой доход.

Обычно поначалу проводится первичная аттестация, которая должна выявить возможные недостатки и определить пути их устранения. Чтобы проверить, были ли устранены все недостатки, проводится вторичная аттестация, а также может быть проведена и внеплановая аттестация, по заявлению сотрудников или из-за изменений специфики производства. Так что благодаря проведению аттестаций рабочих мест, работодатель получает практическую помощь, и обеспечиваются безопасные условия труда для сотрудников